E - Środowisko (Environmental)
Dbamy o zrównoważony rozwój, używając ekologicznych narzędzi, ograniczając zużycie papieru i minimalizując wpływ naszej działalności na środowisko.
S - Społeczna odpowiedzialność (Social)
Dbamy o naszych pracowników, szanujemy różnorodność i wspieramy rozwój zawodowy, oferując możliwość nauki i rozwoju poprzez współpracę z naszymi partnerami.
G - Ład korporacyjny (Governance)
Działamy w pełnej przejrzystości, przestrzegając najwyższych standardów etycznych i stosując zasady etyki biznesowej w każdej fazie naszej działalności
Etapy współpracy
Oferujemy elastyczne i efektywne rozwiązania rekrutacyjne, specjalizując się w pozyskiwaniu pracowników z różnych krajów. Zapewniamy kompleksowe wsparcie: od weryfikacji kandydatów i organizacji transportu po pomoc w załatwianiu dokumentów do zatrudnienia. Działamy szybko, dostosowując się do potrzeb klientów, zapewniamy wsparcie 24/7 i pomagamy firmom zwiększać wydajność i zyski.
Kontakt:
Klient kontaktuje się z firmą i opisuje swoje potrzeby.
Analiza:
Po zebraniu wszystkich niezbędnych danych do obliczeń, przygotowujemy ofertę stawki dla Państwa.
Spotkanie:
Odbywa się indywidualne spotkanie z koordynatorem w celu omówienia szczegółów współpracy.
Umowa:
Przygotowanie umowy o współpracy i opisu zadań do wykonania.
Rekrutacja:
Proces rekrutacji pracowników i poszukiwanie zakwaterowania dla pracowników.
Realizacja:
Wdrożenie projektu, wybór brygadzisty/lidera, zapewnienie stabilnego wsparcia i kontrola jakości.
Zatrudnienie:
Proces zatrudnienia i wprowadzenie pracowników do procesu pracy.
Regulacja:
Raz w miesiącu klient otrzymuje fakturę VAT za świadczoną usługę.
Jakie rozwiązania możemy Państwu zaproponować?
Outsourcing
Outsourcing to elastyczne i ekonomicznie efektywne rozwiązanie dla firm, które pozwala na skalowanie usług w zależności od bieżących potrzeb.
Agencja zatrudnienia
Pracownicy APT (Agencja Pracy Tymczasowej) są uważani za pracowników klienta i znajdują się pod jego bezpośrednią kontrolą. APT jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które potrzebują pracowników tymczasowych, zapewniając kontrolę nad ich pracą i integracją w zespole.
Rekrutacja
Posiadamy szeroką sieć kontaktów w takich krajach, jak Ukraina, Białoruś, Kazachstan, Indie, Gruzja i Rwanda. Nasz międzynarodowy zespół ekspertów doskonale zna lokalne rynki pracy oraz specyfikę kulturową rekrutacji. Oferujemy pełne wsparcie na wszystkich etapach procesu — od poszukiwania kandydatów i weryfikacji ich umiejętności, po pomoc w sprawach wizowych i logistycznych.
Legalizacja
Zapewniamy wsparcie na każdym etapie — od uzyskania wizy i zezwoleń na pracę, po pomoc w kwestiach związanych z długoterminowym pobytem. Nasz zespół ds. legalizacji zapewnia zgodność z polskim prawodawstwem, gwarantując Państwu i Państwa pracownikom pewność co do legalności pobytu i pracy.
Transport
We organize transportation across Poland and the entire EU, ensuring the transfer of employees to workplaces, integration meetings, training sessions, and specialized events.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Lew Partner
Agencja zatrudnienia Lew Partner została założona w 2018 roku. Nasza firma to miejsce, w którym młodzi specjaliści pracują nad dostarczaniem praktycznych rozwiązań dla naszych klientów. Z prawie sześcioma latami doświadczenia koncentrujemy się na wykorzystaniu najnowszych technologii do ulepszania naszych produktów i usług. Trzymamy się prostego, ale skutecznego podejścia do biznesu — innowacje są dla nas narzędziem, a nie celem samym w sobie. Dążymy do bycia niezawodnym partnerem dla naszych klientów, oferując im najlepsze rozwiązania bez zbędnych ozdobników.
Kontrola terminów produkcji
Zadania związane z przestrzeganiem harmonogramów i terminów dostaw.
Zaspokojenie zapotrzebowania na kadry
Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w okresach wzmożonej produkcji.
Brak odpowiednich pracowników
Problemy związane z częstymi zwolnieniami lekarskimi i urlopami pracowników.
Legalizacja pracy cudzoziemców
Brak wiedzy na temat zasad zatrudniania pracowników zagranicznych.